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          “一頁紙”原則下,簡歷的重 點放在哪?

          每個人的工作經歷和工作年限都不一樣,所以,不同的階段,簡歷的重 點也不一樣。



          對于剛畢業的學生來說,簡歷的重 點要放在學校的經歷上,但不能記流水賬,可遵循以下幾點:

          ①與應聘崗位相關的專業課程和知識;

          ②突出個人能力的校內外實習實踐活動;

          ③在校期間獲得的獎學金、證書、榮譽等,原則上只要能展示出能力和優勢的內容,都可以呈現;

          ④可以選取某個代表性的經歷,按照“STAR”原則用精簡的語言展開描繪,注意,語言一定要精煉,突出重 點信息和數據,不要寫成故事。

          對于有一定年限工作經驗的職場人,簡歷的重 點則在工作經歷上:

          ①工作經歷多的話,也不必一一羅列,重 點介紹與應聘崗位相關的工作經歷;

          ②其他經歷按照重要性列舉,時間久遠或不重要的要么省略,要么一句帶過;

          ③描寫經歷時呈現出個人的優勢、能力,用數據說話,“STAR”原則一樣用起來。



          山東前程似錦人力資源有限公司在長期的招聘服務過程中,閱覽過無數的簡歷,其中不乏亮眼的案例,但大部分簡歷有很大的改進空間。公司曾為某企業招聘多個崗位的工作人員,一位剛畢業的同學在面試中表現亮眼,思維清晰,表達流暢,在校期間經歷豐富,成績優良,應對提問頗為從容果斷,但是簡歷卻干干凈凈,面試自我介紹中七八成的信息沒有體現在簡歷中,成了一大減分項,參與面試的企業HR甚至認真嚴肅地為這位同學指出了簡歷“過于簡單”的問題。另外,山東前程似錦在遇到簡歷內容過于豐富的情況時,為方便HR或面試官在快速從簡歷中獲取信息,工作人員會認真地為簡歷“瘦身”,在面試中呈現精煉版的簡歷。

          寫簡歷有一定的技巧,同樣也需要經驗加持,不論正在求職還是暫時沒有換工作的計劃,時常梳理一下過往經歷,完善一下簡歷結構,給簡歷“瘦瘦身”或者“添點料”,讓簡歷更有主次、更精煉,也是很有必要的。


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